上班期间被狗咬伤，面积约6平方厘半，症状出现

可以确定为工伤。依据《工伤保险条例》，员工在工作期间和工作场所内因工作原因遭受狗咬伤的，符合工伤认定条件。建议所在单位尽快在事故发生后30日内提出工伤认定申请，以保障员工的合法权益并避免可能的法律责任。
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关于被狗咬伤是否算工伤，需要根据具体情况进行综合判断。通常的处理途径包括申请工伤认定、与用人单位协商解决或提起劳动仲裁。在选择处理途径时，应充分考虑证据的充分性、用人单位的态度以及法律程序的复杂性。
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被狗咬伤有可能被认定为工伤。具体流程为：首先，及时就医并妥善保存医疗证明；其次，向所在单位报告事故详情并提交工伤报告表；然后，由单位向社保局申请工伤认定；最后，如果单位未提出申请，受伤员工或家属可以在一年内自行申请。是否符合工伤条件需根据具体情况判断。