未提交辞职报告直接走，可能构成违法。依据《劳动合同法》，劳动者应提前一个月书面通知用人单位。若未通知，可能影响劳动关系证明及后续权益，如工资、社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或按法律规定提交辞职报告。若用人单位有违法行为，劳动者可直接解除劳动合同。选择时应考虑自身权益及法律后果，避免不必要的纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交辞职报告直接走有风险。操作建议：1.若用人单位无过错，应与用人单位协商，补交辞职报告；2.若用人单位有过错，如欠薪、未提供劳动保护等，可依据《劳动合同法》直接解除劳动合同，并保留证据以备维权；3.无论何种情况，都建议与用人单位沟通，确保离职手续合法合规，避免法律纠纷。
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