三薪计算公式为节假日薪资=平常工作日薪资×3。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付3倍工资，未及时支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三薪计算需分情况。节假日工作，按3倍薪资；延时工作，1.5倍薪资；休息日工作且无补休，2倍薪资。具体操作：核对工时记录，与用人单位确认薪资标准，按标准计算应得薪资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三薪问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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