部门外包解除劳动关系,应依法赔偿。依据《劳动合同法》,合法解除按工作年限每满一年付一月工资;违法解除则需支付双倍赔偿金。若不及时处理,可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动关系赔偿需依法处理。具体操作:1. 协商,双方就赔偿金额达成一致;2. 调解,请第三方介入调和;3. 仲裁,向劳动仲裁委提出申请,依据裁决赔偿;4. 诉讼,如仲裁不服,向法院起诉,依据判决赔偿。各步骤需遵循法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理解除劳动关系赔偿,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。优先协商,不成则考虑调解;调解无果,可申请仲裁;仲裁不服,再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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