工伤认定并非仅以初次病为准。工伤认定需依据《工伤保险条例》，由用人单位或职工及其亲属在规定时间内向劳动部门申报，并非仅依据初次病情。未及时处理可能导致职工权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定的处理方式包括单位申报和个人申请。单位应在工伤发生或职业病确诊后30天内申报；若单位未申报，职工或其亲属可在一年内直接向劳动部门申请。选择处理方式时，应优先考虑单位申报，若单位拒绝，则及时转为个人申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定非仅初次病定。1. 若为单位申报，需在工伤发生或职业病确诊30天内，向劳动部门提交相关材料；2. 若单位未申报，职工或其亲属可在一年内，携带医疗诊断证明等材料，直接向劳动部门提出工伤申请；3. 在整个过程中，应保留好所有医疗记录和相关证据，以备不时之需。
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