31号是否算多一天工资需看具体约定。依据《劳动法》，工资计算方式由雇主与员工约定，不按时发工资违法。若未及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不按时发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主沟通，若无果则向劳动行政部门举报；若举报无效，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫31号工资问题需具体分析。操作如下：首先查看劳动合同或公司规定；若规定不明，与雇主沟通明确；若沟通无果且工资未按时发，先向劳动行政部门举报；举报无果则申请仲裁；对仲裁结果不满，15天内提起诉讼。
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