满60岁时社保缴纳年限仅14年，怎样进行后续处理？

满60岁社保缴纳不足15年，可续缴至满年限或申请一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年是享受基本养老保险待遇的基本条件。您目前社保缴纳年限为14年，未达到最低要求。您可以选择继续工作并缴纳社保至满15年，或者根据当地政策申请一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若因社保缴纳年限不足导致无法享受基本养老保险待遇，且无法通过补缴等方式解决，表明问题已较为严重，应及时咨询社保机构或专业律师寻求解决方案。
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具体操作：1.继续缴纳社保：与用人单位协商，保持劳动关系并继续缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。期间需确保用人单位按时足额缴纳社保。2.申请一次性补缴：向当地社保机构咨询补缴政策，了解补缴金额、补缴期限等具体要求。准备相关材料，如身份证、社保缴纳记录等，按照流程申请一次性补缴。补缴完成后，即可享受基本养老保险待遇。3.咨询专业人士：在处理过程中，如遇政策变动或特殊情况，建议及时咨询社保机构、专业律师或人力资源专家，以确保自身权益不受损害。同时，了解当地社保政策动态，以便及时调整处理策略。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保至满年限，这适用于仍有工作能力且愿意继续工作的劳动者；二是申请一次性补缴，这适用于希望尽快解决社保问题、达到退休条件的劳动者。选择建议：根据自身实际情况，如健康状况、工作能力、经济状况等因素，选择最适合自己的处理方式。若经济条件允许且希望尽快退休，可考虑一次性补缴；若仍有工作能力且愿意继续工作，可选择继续缴纳社保。