您可能还想了解，定向医学生规培期间的工资是否受法律保护。从法律角度看，定向医学生作为劳动者，其规培期间的工资待遇应受《劳动法》及相关法规保护，单位应按时足额支付工资，且不得低于当地最低工资标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同情况下，工资保障需通过收集证据如工作记录、银行流水等证明劳动关系存在。根据不同情况，可选择向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，需综合考虑证据充分性、处理时效及成本等因素。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作上，定向医学生应与规培单位签订劳动合同或培训协议，明确工资待遇、支付方式及时间等条款。如遇单位拖欠或克扣工资，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位支付工资及赔偿金。
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