转正后工资与谈的工资不一致如何处理

转正后工资不符，可依法维权。依据《劳动法》等，工资应按约定支付，不符可致权益受损，影响生活及职业发展。
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工资争议常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。可先尝试单位内部调解，无果则向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服再提起诉讼。
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工资不符，这样处理：1. 与单位沟通，要求按约定支付；2. 若沟通无果，向劳动争议调解委申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。