员工离职开非本人意愿离职证明怎么写

非本人意愿离职证明需由单位出具，并注明离职原因。根据《劳动合同法》等规定，离职证明应真实反映离职情况，非本人意愿离职需明确原因，否则可能影响劳动者权益，如失业保险领取等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
非本人意愿离职证明需单位开。操作：1. 与HR沟通，说明离职原因，要求出具真实离职证明；2. 若HR拒绝，可收集证据，如邮件、聊天记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 若仲裁成功，单位需按要求出具离职证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理非本人意愿离职证明，可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通协商，若协商无果，再考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，以确保离职证明的合法性及自身权益。