餐饮行业法定节假日有休息吗

餐饮行业有法定节假日休息权。依据《劳动法》，餐饮业员工享有11天法定节假日休息，此期间应带薪休假。若不给休或不给薪，将违反法律规定，损害员工权益，影响员工工作积极性及企业声誉。
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餐饮行业法定节假日可休息或加班。休息为带薪休假，加班则需支付三倍工资。选择休息还是加班，应依据企业经营情况及员工个人需求决定，确保合法合规。
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餐饮行业节假日可休。具体操作：1. 安排休假，确保员工享受带薪休假权利；2. 若需加班，提前与员工沟通，支付三倍工资，并遵守劳动法规定；3. 合理安排轮班，确保业务运营与员工休息相平衡，避免法律风险。