公司因员工未获取足够好评而扣提成，是否合法

公司因员工未获取足够好评扣提成不合法。依据《员工违规行为处理办法》，处罚需合规，未获好评非违规，扣提成缺乏依据。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣提成不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确提成扣除原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、评价记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。