解决工资拖欠的途径

拖欠工资可解决，需依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资违法，劳动者有权投诉、仲裁、诉讼，要求支付工资及补偿。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资可维权。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资条等证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明等材料；3. 提起诉讼，需律师协助，准备充分证据。根据情况选择合适途径，确保权益得到保障。
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解决拖欠工资，常见方式有投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若公司态度良好，可先尝试沟通；若沟通无果，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁或提起诉讼。