转正后想立刻辞职

如果你没有提前一个月通知用人单位就辞职，可能会违反《中华人民共和国劳动法》第三十一条的规定，即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。此行为可能导致用人单位遭受经济损失，用人单位有权依据《劳动合同法》第九十条要求你承担赔偿责任。因此，在决定辞职前，请务必遵守提前通知的规定，以避免不必要的法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，你辞职后单位应按照《劳动合同法》第五十条的规定，在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续，并结清你的薪资。单位应确保你的薪资支付到最后一个工作日，同时协助你办理社保停缴、公积金封存或转移等手续。如果单位未按规定处理，你可以向当地劳动部门投诉，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果你急需离职，可以尝试与用人单位协商，看是否能够缩短提前通知的时间。如果用人单位同意，双方可以签订一份协议，明确离职时间和相关事宜。另外，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，你也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，立即解除劳动合同，无需提前通知。