老板让我带岗休息两个礼拜，现在要辞退我

您可能想进一步了解老板的行为是否合法。根据劳动法相关规定，在无明显过错或不符合法定辞退条件下，雇主单方面要求员工带岗休息并随后辞退，可能构成违法解雇。具体需参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条至第四十一条，这些条款详细规定了雇主可以合法解雇员工的情形。若您的情况不符合这些规定，那么老板的辞退行为可能违法。
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若认为辞退违法，您可采取以下措施维权：1. 收集证据，包括工作表现记录、辞退通知等，证明辞退无合法依据；2. 与雇主沟通，要求恢复工作或给予合理赔偿；3. 如沟通无果，可在被辞退之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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劳动仲裁胜诉的可能性取决于多种因素，包括辞退是否符合法定条件、您提供的证据是否充分等。若您能证明辞退行为无合法依据，且证据确凿，胜诉几率较大。建议咨询专业律师，评估具体情况，准备充分证据，以提高胜诉可能性。