员工离职报销费用公司能拖欠吗?

员工离职报销费用公司不能拖欠。公司拖欠员工离职报销费用，违反了劳动法相关规定。根据《劳动法》等法律法规，员工有权要求公司及时报销相关费用。若协商无果，员工可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。长期拖欠可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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离职报销不能拖。具体操作如下：1. 首先与公司财务部门沟通，明确报销款项及时间，要求公司按时报销。2. 若公司拒绝或拖延，向当地劳动保障监察机构投诉，提供报销证据，请求介入处理。3. 如监察机构无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4. 仲裁后仍不服或公司不执行，可依法向法院提起诉讼或申请强制执行。
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处理员工离职报销费用拖欠的常见方式有：首先与公司协商，要求及时报销；若协商无果，可向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁；必要时可通过诉讼解决。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，其次投诉，最后考虑法律途径。