单位让退职咋办

单位让退职，员工需明确退职原因。若单位违规辞退，可依据《劳动合同法》要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
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单位让退职应对如下：1. 协商：与单位沟通，了解退职原因，争取经济补偿。2. 仲裁：若单位违规，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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单位让退职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。