我50岁了但单位不买社保，能申请失业金吗？

50岁单位不买社保，通常不能申请失业金。失业金是针对已缴纳失业保险并有失业登记的劳动者。从法律角度看，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为，员工可维权。若单位拒绝且影响你权益，问题较严重，应及时咨询律师或向劳动部门投诉。
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法律角度处理方式：对于单位不买社保的问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，可申请劳动仲裁；若仲裁结果仍不满意，可考虑提起诉讼。选择时，需评估时间、成本和效果，权衡利弊。
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具体操作如下：1.协商阶段：明确告知单位社保缴纳的法律义务，提出补缴要求，并保留沟通记录。2.投诉阶段：收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况。3.仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4.诉讼阶段：若仲裁结果不利，可聘请律师，准备诉讼材料，向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事。