劳动合同到期公司辞退有没有赔偿

合同到期公司辞退需赔偿，具体视情况而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付双倍工资作为赔偿；无过错性辞退或合同期满不续约，则需支付经济补偿。未及时赔偿可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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合同到期被辞退，处理方式有赔偿和协商两种。若公司违法辞退，应要求双倍工资赔偿；若无过错性辞退或合同期满不续约，可接受经济补偿。选择时需考虑自身权益和公司态度。
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合同到期辞退有赔偿。操作如下：1. 确认辞退性质，违法辞退需收集证据，要求双倍赔偿；2. 无过错性辞退或合同期满不续约，与公司协商经济补偿金额；3. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。