30天不休息的厂可以干吗

30天不休息的厂违法，不能干。依据《劳动法》，厂方应保证劳动者休息权，长期无休损害健康，可能引发过劳等问题。
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不能干。应对方式：1. 与厂方沟通，要求合理安排休息；2. 若沟通无果，向本单位调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，准备相关证据材料；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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对强制加班，常见处理是申请调解或仲裁。应先尝试单位内调解，无效则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保障权益。