用人单位拒不支付工资怎么办

用人单位拒付工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，拒付将承担法律责任，可能导致劳动仲裁或诉讼，影响企业信誉。
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处理用人单位拒付工资，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试协商或调解，无果后再考虑仲裁或起诉，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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用人单位拒付工资，应对如下：1. 协商：与用人单位直接沟通，要求支付工资。2. 调解：找工会或调解组织介入，寻求和解。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4. 起诉：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。