休产假被单位拒绝并被逼离职，有哪些解决办法？

单位拒绝休产假并逼离职，劳动者有权维权。依据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，单位应保障女职工产假权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯和心理健康。
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单位拒休产假可维权。操作如下：1.向本单位调解委申请调解，寻求内部解决；2.若调解不成，向劳动仲裁委提出仲裁申请，要求公正裁决；3.对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。
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对单位拒绝休产假，常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。可先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果则向仲裁委申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。