员工自己选择离开，公司不支付工资算违法吗？

员工离职公司不发工资违法。依据《劳动法》，解除合同时应一次付清工资，不支付将侵犯劳动者合法权益，可能导致法律纠纷。
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员工离职公司不发工资，常见处理方式为举报投诉或劳动仲裁。若公司拒绝沟通，可选择向劳动监察部门举报；若希望快速解决，可申请劳动仲裁。
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离职不发工资违法。处理操作：1.保留证据，如工资条、合同等；2.向劳动监察部门举报，提交证据；3.或申请劳动仲裁，按程序维权；4.必要时可诉诸法院。