员工在工作时去厕所不慎摔倒，是否应该负担医疗开销？

公司应负担员工工伤医疗费。依据《工伤保险条例》，治疗工伤费用符合规定标准则从工伤保险基金支付；若未参保，则由用人单位支付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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公司应负责。操作如下：1.立即送医并垫付医疗费；2.进行工伤认定，若符合则向工伤保险机构申请支付；3.若未参保，由公司按工伤待遇支付费用。
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常见处理方式为工伤认定后由工伤保险或用人单位支付医疗费。已参保则通过工伤保险结算，未参保则由用人单位承担。选择依据员工是否参保及工伤认定情况。