正式工与全日制劳动合同工的差别是什么？

式工与全日制劳动合同工无本质差别，均属劳动合同工。依据《劳动合同法》，正式工为已过试用期员工，通常签全日制合同。未及时处理身份确认，可能影响员工权益保障及企业规范管理。
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式工即全日制合同工。处理方式：1.签订劳动合同时明确员工身份为正式工；2.确保合同内容符合《劳动合同法》规定，包括试用期、工作内容等；3.对于已过试用期员工，及时转为正式工并更新合同；4.如存在身份争议，及时通过法律途径解决，确保员工权益。
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处理正式工与全日制合同工差异，常见方式为明确合同内容。选择处理方式时，应确保合同明确员工身份、试用期、工作内容等，以保障双方权益。