工厂辞退未买社保，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。未及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响工厂声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未买社保辞退员工，常见处理方式为协商补偿或劳动仲裁。建议先与员工协商，达成补偿协议；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未买社保被辞退，应对如下：1. 与工厂协商，要求按工作年限补偿，每满一年补一月工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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