停工留薪期只发基本工资合适吗

停工留薪期只发基本工资不合适。依据《劳动合同法》等规定，停薪留职期间无基本工资及福利。若公司违规操作，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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停工留薪期的常见处理是停发工资及福利。选择时应确保符合国家规定，避免法律风险，同时与职工明确约定停薪留职期间的权利义务。
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停工留薪期无基本工资。操作：1. 明确停薪留职协议内容，确保双方权益；2. 按规定停发基本工资及福利；3. 保留职工身份，不升级、不享受津贴等；4. 定期复审，确保合规性。