72年3月9日生的女职工现在50岁，企业可以合法解雇她吗？

不可以合法解雇。依据《劳动法》等相关规定，非特殊情况下企业不能随意解雇员工。若违法解雇，女职工可依法维权，企业可能面临法律责任和经济赔偿。
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不能解雇。操作如下：1.确认女职工无严重违规或失职行为；2.若企业想解雇，需与女职工协商，达成一致后给予合理补偿；3.如协商不成，企业不得单方面解雇，否则将承担法律责任。
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常见处理方式为：继续履行劳动合同或协商解除并补偿。若女职工无过错，企业应继续履行合同；若双方协商解除，需确保补偿合理合法。