公司可以扣除绩效工资吗？是否合法？

首先，公司能否扣除绩效工资需看合同约定。若合同中约定了绩效扣除，则公司扣除合法；否则，违法。法律依据为《劳动合同法》，未约定扣除则违法，可能引发劳动争议，影响公司信誉及法律风险。
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员工完不成任务扣绩效是否合法，操作如下：1.查阅劳动合同，确认是否有绩效扣除相关约定，有则公司可按约定扣除。2.若无约定，公司应重新考虑绩效制度，避免违法扣除员工工资，引发纠纷。3.员工对扣除有异议，应先行沟通，沟通无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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对于此问题，常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或法律诉讼。首先应与员工沟通，协商解决方案；若无法达成一致，员工可申请劳动仲裁；仍不满，则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商，再逐步考虑法律手段。