领导还不承认，我该如何是好？

您应立即报警处理，保护自身权益。依据《治安管理处罚法》等，领导打人属违法行为，不及时处理可能导致伤势加重、证据丢失，甚至面临二次伤害。
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应报警处理。具体操作：1.立即报警，并尽可能保留现场证据；2.如无监控，寻找目击者作证；3.就医并保存医疗记录作为证据；4.若公司不作为，可咨询律师，考虑法律途径维权。
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常见处理方式有报警、寻求法律援助或与公司协商。若伤势严重或领导态度恶劣，建议直接报警；若希望和平解决，可先与公司人事沟通，无果后再考虑法律途径。