公司过年不放假怎么办

公司过年不放假违法，应安排休假或付三倍工资。依据《劳动法》，公司需在法定节假日安排休假，不执行则属违法，长期不改正会影响员工权益和公司声誉。
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公司过年不放假，可如此处理：1. 与公司协商，要求按法规放假或补偿；2. 若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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公司过年不放假，处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。