应聘试岗期不满7天不给工资合法吗

试岗期不满7天不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者付出劳动就应支付薪资，且不得低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律制裁。
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试岗期不给工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先与单位协商；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。
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试岗期应给工资。处理操作：1. 与单位沟通，要求支付薪资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉并提供工作证据；3. 申请劳动仲裁，维护合法权益。