工伤职工被迫辞职如何赔偿

工伤职工被迫辞职可获赔偿。依据《劳动合同法》，单位应支付补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，职工可能面临经济损失，影响权益保障。
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工伤辞职需赔偿。操作如下：1. 与单位协商，要求按法规支付补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请调解或仲裁；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。